スイスで仕事をしながら生活文化を学ぶスイス滞在生活ガイド

スイスの仕事先となるお店に、就業手続き経過を報告する電話を１８日の金曜日にした。


１４日の月曜日に労働許可申請書を役所に提出したのだが、その事後報告をしてなかったのだ。


「スイスの労働許可申請書の提出」
http://switzerland.blog.shinobi.jp/Entry/17/



今月中にはお店の名前が入った、新しい労働許可書が発行されるだろうとのこと。

試用期間が６月から始まるという予定だが、
週１日、それも２時間の勤務なので、色々と仕事を覚えるのに時間がかかりそうだ。


労働許可が降り次第、今月中からでも仕事に入ってもらいたいのがお店の意向だそうだ。


私は本業もあるので、予定を確認しておこう。

スイスには、労働最低賃金の規定がないそうだ。


スイスでは、労働組合が会社と話合って、それぞれの会社の最低給与額が決まるそうだ。


あるスイス大手の規定では、最低賃金は１００％で働くと、年間４５，５００フラン（４５０万円）だそうだ。


どんな学歴であろうが、経歴であろうが、年収４５０万円というのは、恵まれているのではないだろうか。

私が仕事を始めたころ、大卒でも年収３００万円ということがざらだったように思う。
もちろん、年代が随分違うのだが。



そのスイス企業の年間の労働時間は、２０８０時間となっているので、時給約２２フラン（２千百円）。

２０８０時間というのは、一日８時間労働で、月約２２日就業である。


有給休暇が最低４週間あるので、実際の時給は２４フラン程度になるだろうか。


それに、正社員となると、時給以外の様々な「特典」があるので給与額だけで一概に比較できないところだ。