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スイスのパート社員の病欠扱い

スイスでは、パート社員でも病気保険料が時給から天引きされている。


前記事「スイスのパート職員も病欠保険」参照


職場を仕切っている方は、パート社員病欠の手当てについてご存知でなかったので、
保険や給与を担当している方に直接連絡を取るよう進められた。


給与担当者に電話をしてみると、「病欠?それとも妊娠で欠勤について?」と聞かれた。

私としては、何が保険対象なのか全く知らなかったので、「全般について教えてください」とお願いした。


この時、思い出したのが、給与明細にある、「病気保険・女性」という天引きの項目名だった。


妊娠での欠勤も保障対象であることで、女性と男性で保険の内容、保険料金も違うのかもしれない。
男性との違いについては、尋ねるのを忘れた。


自分の待遇が変わるわけではないのだが、色々と規則・規定について興味が止まない。



病気保険の概要としては、普通の病気でも妊娠による欠勤でも扱いは同じで、

     ・初日と2日目は100%
     ・3日目以降は88%


の支払いがあるそうだ。


だが、パート社員では、欠勤した時間分の時給が100%もらえるわけではなさそうだ。

毎日仕事をしている人と、週2時間の私が、欠勤時間同じレートで手当てをもらうのはありえない。


どういう計算なのかまでは、聞かなかったが、次回の給与明細書を吟味してみよう。


ちなみに、妊娠による欠勤を申請する際には、医者の診断書が必要ということだ。
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自己紹介:
スイスで生活しています。日本語のスイスの情報はまだまだ少ないのでお役に立てば幸いです。

スイスといえば、アルプスを望む観光や、小学生・中学生・高校生など低年齢の全寮制学校(スイス留学)、プライベートバンク、安定した不動産などでもスイス国外からでも日本人が利用できます。

納得いく人をご紹介しますので、ご連絡ください。

 

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