スイスで週に２時間程度お店で働いているが、
給与明細を見てみると、
時給から、
「病気保険」なるものが
天引きされている。
スイスでは、病気と怪我（事故）はくっきり分かれていて保険も違う。
個人的な怪我の為に仕事を欠勤したことがあったが、
今年に入って、病気で
欠勤することになった。
「店長」とは違うようだが、パートのスケジュールなどを仕切っている方に欠勤を伝えていた。
お店では、毎月一度、労働時間の締めがあり、タイムカードを見て
労働時間を記入し署名するようになっている。
パートの
労働形態で、病欠の取り扱いがどうなのか知りたく、尋ねてみると、
「相当休まないと手当てなんてもらえないじゃないの？」という話。
その方は、もう１０年以上もその店を仕切ってらっしゃる。
どうやら、これまで
パート社員が
病欠で手当てをもらった事が無いようだ。
事故保険の時もそうだったが、
「
スイスでの就業中のケガ・事故保険」
「
スイスの労災保険事情」
どうやら、保険・保障の面でとやかく言ってくるのは、私だけのようだ。
「
スイスのパート社員の病欠扱い」につづく・・・・
PR
