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スイスで長期休暇

スイスで生活していると、3ヶ月や1年と長期休暇をとる会社員が多くびっくりする。


スイス労働規定では、年4週間の有給休暇が保障されているが、
勤め先によっては、年6週間の有給休暇があったりもする。


有給休暇を全て消化しても、ここまで長期の休暇は取れない。


長期休暇には、無給休暇を取ることになる。


無給休暇規定は、会社によって違うのかもしれないが、私の知る限りでは、


・30日までの無給は、会社も社員用に支払う保険などに支障ない。
・無給休暇が30日を越えると、保険料を社員が払うことになる。
・無給休暇が30日を越えると、退職金積み立ても会社が払う分を社員が払うことになる。


30日以上の無給休暇を取ると、会社復帰後のお給料から、社員が支払うべき退職金積み立てが天引きされ、手取りはなくなるようだ。



無給休暇ではなく、退職して、1年間海外旅行に出かける人も少なくない。

一部の人は、同じ会社に再雇用されていたりもするが、
旅行中、気分的にも会社に束縛されず、開放されたいようだ。


もちろん、再雇用は保証されていないので、
再雇用が会社にとってメリットがなければ実現しないのだが。
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プロフィール

HN:
スイス在住
性別:
非公開
自己紹介:
スイスで生活しています。日本語のスイスの情報はまだまだ少ないのでお役に立てば幸いです。

スイスといえば、アルプスを望む観光や、小学生・中学生・高校生など低年齢の全寮制学校(スイス留学)、プライベートバンク、安定した不動産などでもスイス国外からでも日本人が利用できます。

納得いく人をご紹介しますので、ご連絡ください。

 

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