スイスで仕事をしながら生活文化を学ぶスイス滞在生活ガイド

スイスでも労働許可がないと外国人は仕事ができない。

EU市民には、門戸が開かれた就職市場となっているが、
一般外国人は、滞在5年間か10年間毎年労働許可付き滞在許可（B許可）を更新品kればならない。


ちなみに、スイス人と結婚している日本人は、5年、そうでない日本人は10年、毎年更新が必要だ。




毎年更新する滞在許可の場合は、カントン（州）が許可をする。
B許可中に、カントンを移るとまた滞在許可の取り直しとなり、移りたいカントンで許可がもらえるとも限らない。



今年のスイスの滞在許可の更新料をご紹介しよう。


州からの請求額、75スイスフラン
市からの請求額、20スイスフラン

で、計95スイスフランだった。


州からの請求額が今年値上がりしたという話だ。



ちなみに、複数年有効の永住滞在許可（C許可）の値段は、


州からの請求額、45スイスフラン
市からの請求額、20スイスフラン

で、計65スイスフランだ。


C許可になると、雇用主が変わる毎の手続きもなく、雇用に関しては、スイス人と同じ扱いとなる。


スイスの滞在・労働許可関連記事：
【労働許可付き滞在許可書受理】
【労働許可の更新】

スイスにのみならず、会社勤めをしていて給与の詳細情報は周知でないのが普通だ。


もちろん、会社によっては、ガイドラインが公表されていて、
自分の給与が職種や勤務年数などに相応する額かどうかをチェックすることもできる。



スイスのお店で雇用契約書をもらったとき、
「試用期間後にお給料が上がるかも知れない」という話だったが、

【スイスの勤務は３ヶ月の試用期間】



半年過ぎても時給の変化は無かった。



今年に入り、色々と規則が変わり、社員、パートにとっては、実質手取りが少なくなることになった。

それを考慮してか、パート社員の一律時給値上げが発表された。


一律に、いくら（金額かパーセント）上がるという通知を全員が受け取ったなら、
私は特に何とも思わなかったろう。


それがどうだ。


これから、「試用期間中は時給ｘｘスイスフラン」、
「試用期間後は、時給ｘｘスイスフラン」と明記してある。


ということは、すべてのパート社員が同じ時給をもらっているということだろう。


これには、びっくりした。



雇用主がパート社員の働きぶりを毎日目にしていないので、雇い主がパート社員の活躍を評価することはできない。


でも、正社員は必ずいるし、雇用主も正社員がどんな仕事をしているのかは、毎日見ていなくても連絡をしている過程で予想が付くだろう。


お店をまとめている正社員の意見がパート社員の時給を左右しているのかも知れないと
思っていたが、正社員は人事とは、全く関係ないようだ。


私のように、週1回出勤で、できの悪いパートにしてみれば、一律時給は恵まれている。